常小兵落马，各方对其评论有多方面的解读，笔者只是从其联通以往的数据去解读联通这个企业、联通高管，至于结论就由各位去作出吧。

2G时代联通与移动拉开差距

2004年底联通的用户数是1.12亿，中国移动的用户数是2.04亿，联通的用户数大约是移动54.9%。这一年底王建宙从调到中国移动，而常小兵开始负责中国联通，王晓初掌控电信。

从2005年开始，在王建宙的领导下，中国移动月增用户数开始突破300万，到2008年的达到最高峰的月增797万，中国移动的发展至此达到顶峰。而同期，中国联通的2G用户数月均增只有约151万。

2008年底中国联通用户数1.33亿（GSM用户），此前联通卖给电信大约4300万CDMA用户（中国电信接收后在2013年底指其有2791万CDMA用户），以此计算的话联通在未剥离CDMA业务之前的用户数是1.76亿，中国移动拥有4.57亿，中国联通的用户数是中国移动的38.5%。

数年的发展，联通的2G业务增长速度远远落后于中国移动，当然联通当时的说法是因为CDMA拉了后腿。

可惜的是，3G时代占尽优势的情况下，联通依然未能证明其能力。

3G时代联通净增用户数居然落后于电信

2009年国家向三家运营商发放3G牌照，联通得到WCDMA牌照、移动得到TD-SCDMA牌照、电信得到CDMA2000牌照。当时，WCDMA是全球最成熟的3G标准，全球绝大多数运营商运营的都是WCDMA，因此WCDMA的成本最低，手机款式最多、价格也最低。此外，由于出售CDMA业务，联通获得了1100亿的资金，而中国电信却要付出600亿现金给联通，此外联通原来拥有的GSM可以顺滑演进到WCDMA，可以说联通此时拥有最多的优势。

CDMA2000由于专利被高通所垄断成本最高手机款式远少于WCDMA。TD-SCDMA是中国力推的标准但是技术不够成熟，其时尚未有成熟的芯片，中国移动还花了数年时间和资金推动芯片的成熟。

联通3G发展不如人意，净增用户数2009年、2010年、2011年、2012年分别是274万、1300万、2500万、3644万，2013年3月其月度净增用户数达到至今为止的顶峰459.3万、月度3G净增用户数同样是顶峰达到433.2万。一个原因正是各地推出的低端3G套餐，不过不知道什么原因这些低端套餐被陆续叫停，于是联通的3G用户数增长和净增移动用户数都开始逐渐下滑，2013年12月净增手机用户数下降到240万、3G净增为352万，3G净增数下滑幅度不大是通过大量将2G用户数转为3G所致！2013年底，中国联通用户数达到3G用户数达到8764万，手机用户总数达到2.8亿。

在3G的五年时间里，中国移动的月增用户数多数时候都能维持在500万以上，到2013年底中国移动拥有7.67亿手机用户，净增3.1亿手机用户；同期中国电信拥有手机用户数1.8558亿，净增1.5767亿；同期中国联通净增是1.47亿。

占尽优势的中国联通居然拿出一张最差的成绩，让人大跌眼镜！

中国联通债务增长远超电信

经营3G业绩最差的中国联通，在3G的五年时间里，债务增长快速，远超中国电信。2009年中国电信的债务是1059.23亿，债务资产比是24.8%；中国联通的债务为744.6亿，债务资本比为26.5%。

2014年中国电信营收3244亿元，净利润176.8亿，总债务1065.52亿，债务占总资本的19%；中国联通营收2846.8亿，净利润120.6亿，负债总额3168亿，债务资本比高达79%。

可见经过5年时间，中国联通的债务增加了2423.4亿，增长了超过三倍；中国电信的债务却只是增加了6.29亿，增长几乎可以忽略。

运营商高管和员工薪酬让人诧异

2011年5月京华时报发布了一份报告，分析央企的薪酬情况，其中有运营商2010年的薪酬情况分析。

运营商三位掌门人的收入是，中国移动董事长王建宙的年薪是229.8万港币（约合195万人民币），中国联通董事长常小兵的年薪是320.6万人民币，中国电信董事长王晓初的年薪是149.6万人民币。

2010年高管平均年收入上，业绩最好的中国移动以147.87港币（约合126万人民币）居首，中国联通高管平均收入116.08万，中国电信高管平均收入73.93万。

在员工平均薪酬方面，中国移动人均薪酬是14.9万、中国电信人均薪酬是11.8万、中国联通人均薪酬是7.52万。而高管平均薪酬和员工平均薪酬比：中国联通为15.44倍，中国移动为8.46倍，中国电信为6.27。中国联通的高管平均薪酬与员工平均薪酬比在当时不但高居三个运营商榜首，更是高居央企榜首！