所谓董事长，本应是公司最后辞职的那个人。尤其是对于一家创业公司来说，更是如此。

但在新三板上，董事长辞职几乎成为一种现象。

根据读懂新三板研究中心的数据，截至2016年3月4日，共有82位新三板公司董事长提交过辞职报告。

读懂新三板研究中心的数据显示：

75%的辞职是个人原因，另有20%是因为公司重组或职位调动；

五十而知天命，所以你发现董事长辞职的平均年龄是48岁；

董事长辞职对公司有明显影响，19次辞职导致董事会成员人数低于法定最低人数；

董事长辞职的公司，业绩普遍较差，除去恒大系两家公司，董事长辞职的公司2014年净利润平均数为296.35万元，而同期新三板企业的净利润平均为986万元。

抛开冷冰冰的数字，读懂君今天将为你讲述新三板上董事长辞职7大“奇葩”案例。“好玩”和“奇葩”不是最重要的，重要的是，通过这些案例读懂新三板公司的董事长。在新三板上做投资，这是必备技能哈。

1、恒大系柯鹏的两次辞职：职业经理人也不易

职业经理人向来不容易。

柯鹏曾任恒大淘宝、恒大文化两家新三板公司的董事长，在新三板市场，这实属罕见。不过，就在1月29日，恒大淘宝发布公告称，董事长柯鹏因个人原因提出辞职；1个月后的3月2日，柯鹏再次辞去恒大文化的董事长职位。

柯鹏再一次因个人原因提出了辞职。要知道就在去年年末，恒大淘宝和恒大文化刚刚在新三板完成挂牌，仅仅过了不到三个月，两家公司同时换帅，确实让人颇为诧异。

柯鹏，1979年生，在入职恒大前，曾供职知名媒体。此前负责恒大集团企业文化、品牌管理、体育产业、文化产业等方面工作，分管恒大集团品牌中心、广州恒大足球俱乐部有限公司、恒大音乐公司、恒大电影公司、广州恒大民族歌舞团有限公司等。

新三板挂牌了，就不让人当董事长了。职业经理人真心也不容易。

2、ST激动：换帅就能改变命运吗？

激动网在视频领域的创业故事你可能听说过，起了个大早也没赶上晚集。

视频当然是个还可以的行业，至少你看到优酷、腾讯视频、乐视网现在日子都不差。但激动网至今没成。激动网董事长吕文君也在反思公司为什么没干成，他也在反思也在总结。2012年时，他总结出来的教训是，一是没烧钱，二是规则意识太强一直坚持正版。

这个总结挺奇怪的，好像是说公司太有节操了所以玩不过同行。所以你看到3年后的2015年6月25日，吕文君因个人原因提出辞职，监事会主席和董事长秘书也相继走人。

故事继续，换帅后的公司改名为复娱文化，投资土流网，增发新股。光是2015年的3次定增，就募了3.13亿元，靠这个，公司2015年末的净资产扭亏为盈。

但换了帅、融了钱，公司就有未来吗？

3、展唐科技：日子过不下去了，最惨辞职，67岁阿姨接任

5.4亿、11.3亿、5.4亿，这是展唐科技在2012、2013、2014的营业收入。

这个收入规模在新三板市场绝对属于比较大的，但是可惜，公司的利润情况很不好，2014年甚至亏损接近6000万。

你知道，智能手机产业链上的公司日子真心是越来越不好过了，何况展唐科技是在江河日下的酷派这条线上。

于是你看到供应商上门讨债了；于是你看到董事长曹刚提出辞职了；于是你看到公司暂时停业进行内部整顿了；于是你看到，突然冒出个67岁阿姨接任曹刚了。

公司除了这个三板壳，价值还有多大？

4、平安力合：董事长辞职，实际控制人御驾亲征

主将带兵不利，皇帝御驾亲征的故事在电视剧里屡见不鲜。新三板也上演了这样一则戏码。

主将是公司前任公司董事长佟金明，而皇帝就是公司实际控制人何影。

平安力合是一家普通的新三板企业，从事营业厅信息化自助服务终端的研发、制造、销售和服务，但业绩平平。在2015年3月11日，公司董事长佟金明因个人原因提交了辞职报告，继任者为公司实际控制人何影。

何影上来后，先烧了两把火，第一是发行股票融资，第二是耗资1500万投资上海驰铁电子科技发展有限公司30%股权，驰铁电子主营业务是站外自助售票业务，目前已与6省市的铁路局签订合作协议，获得其站外自助售票业务的经营权，业务具有间接排他性。驰铁电子2014年营业收入23万元。

在网络购票日渐增长的今天，这样的投资会取得成功么？读懂君和各位拭目以待。

5、万绿生态：董事长曾在河南做县长，协助调查后辞职

大部分董事长辞职，其实就是不想干了，或者有人不想让他干了。

万绿生态董事长白广武不一样，为了公司，他是不能干下去了。白广武曾担任河南新乡市副县长，偏偏新乡不太平。2015年，新乡市连续发生3起厅级领导干部严重违纪违法案件，新乡市市委书记李庆贵也因此被免职。

然后，白广武也没能完全幸免，他被协助调查了。为了不影响公司运营，2016年2月26日，白广武辞去董事长职务。

白广武这也是没办法，看看公司经营情况你就知道。万绿生态98%的收入来自工程，公开转让说明书显示，2014年1-6月，公司前五大客户均为政府机构，收入占比约48%。这几年地方建设大跃进，万绿生态所在的行业发展很不错，但是你知道，风险也是有的。

这事究竟影响有多大？让时间告诉我们答案吧。

6、汉唐环保:67岁创业，75岁辞职，过于励志以致于难以相信

这个故事很神奇，连读懂君都有点不大相信。

她在矿务局当过妇产科医生，做过妇产医院院长，52岁后离职，然后8年没有工作。

60岁那年，她重出江湖，直接担任厦门雷格电气技术有限公司董事长，67岁那年，汉唐环保创立，她担任董事长。

2015年12月，汉唐环保在新三板完成挂牌。1个月后，她申请辞职。此时的她已经75岁。

目前的汉唐环保年入超过2个亿，净利润接近3000万。她辞职后1个月，公司开始融资。

在上市之后退休，功成升退。如今的庞桂芝还是汉唐环保法人，直接或间接持股高达70.56%。

7、源培生物：最伟大辞职，辞职后做后勤主管

据说，每一个成功男人的背后，都有一个伟大的女人。

如果这种说法成立的话，源培生物董事长程青苗就是这个伟大的女人。

源培生物2015年10月在新三板挂牌，公司主要从事细胞培养、微生物培养等相关生物制品的研发、生产和销售。公司董事长为程青苗，实际控制人为孙奇威、程青苗夫妇。

挂牌后2个月，程青苗提出辞职，她的丈夫孙奇威就理所当然的继任了董事长之职。这本来很正常的一件事，但是董事长夫人程青苗并没有闲着，她去担任公司综合管理部主管，管起后勤工作了。众所周知，综合管理部往往是个琐事繁多，劳心劳力的部门。

好好的董事长不当，反而去为丈夫管起了后勤，是不是很伟大？

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