2015年4月，有媒体发布了一篇名为《土豪老板千万现金奖骨干员工》的新闻，报道了河南的中钢网在新三板上市后，老板卖股票给员工发1400万元巨奖，钱多到用麻袋装的事件。一时间，中钢网成为不少网友艳羡的好公司。

不过很快有媒体揭底，发布了《揭底郑州土豪麻袋发钱真相：台前发钱台下财务回收》的文章。文中，有了解内情的人士称：当天发给员工用麻袋装的钱甚至还没拿出单位大门就被公司财务收走了。剧情就此反转，原来这只是一场戏，一场争夺眼球的恶性炒作。不过经此炒作，新三板板上市的中钢网还真吸引了一些不明真相的人士加盟。

近日，这家新三板上市公司爆出了“80元月薪事件”，让外界对中钢网原先的“疑似土豪”印象彻底颠覆。

有业内人士爆料称，中钢网天津近半数员工在拿到2月份工资时惊呆了。因为他们只是在春节前请了两三天的假，其当月工资就变成了30-80元。“30-80元是月薪，不是日薪。你见过比这个更少的工资吗？”

每月80元的工资，让不少人觉得非常惊讶：这还是此前那家高调的恨不得昭告天下，用麻袋发钱的土豪公司吗？这员工待遇的前后差距也太大了，剧情逆转的的也忒快了。

让人更惊讶的事情，还在后面。

面对自己30--80元不等的月薪，愤怒的员工向中钢网人力资源部沟通讨要说法，但人力资源部一直拖延、搪塞，没有给五位员工令人信服的反馈。万般无奈的5名中钢网天津分公司员工在公司交流群里吐槽，介绍了自己的待遇。希望将此事摆在桌面上，引起公司高层关注，进而促成问题解决。

不过事与愿违，将问题摆上台面非但没有促成问题的解决，反而恶化了他们的处境。很快，这几位员工就收到了HR部门发出的开除通知书。给出了理由同样很奇葩：违反公司薪资保密制度，擅自在公司交流平台发布个人薪资信息，根据公司制度，经研究决定，即日起解除劳动合同，予以开除。而且中钢网不对开除的员工给与国家规定的相应赔偿。

对于这一理由，相关员工非常的愤怒。一位与上述员工熟悉的人士表示，没到万不得已的时候，谁会去公开场合说这个事情？选择将问题摆上台面，想不到中钢网的处理方式却如此的生硬，如此的不近人情。

据悉，中钢网的员工工资普遍不高，天津分公司为例，很多正经做交易的员工，每月正常收入为1000多元，差不多在天津市最低社会保障水平上下。

上述接近中钢网天津分公司的人士反问：即便这么低的工资，公司还用这样奇葩的方法来克扣，让人很寒心。请了三天假，当月工资就给80元？现在80元能做什么，一个人都养不活，何况还得养家糊口？这难道是一家新三板上市公司，一家负责任的钢铁电商做的事情吗？

目前，中钢网天津分公司的被开除员工已经向天津市劳动仲裁部门申请赔偿仲裁。

值得一提的是，中钢网目前各地的分公司仍在招人，不过看完天津分公司在职员工的经历，不知道新来者是否还有勇气加入这家公司。

看到这里，会有读者想问：原先的土豪，为何会变成现在这样？

据笔者查阅中钢网财报发现，2015年年初，中钢网约有资金1770万元。随后，中钢网在4月完成了一轮7200万元融资，补充了资金。但中钢网资金消耗的速度同样很快，到半年报时，中钢网账户约有资金仅剩下4308万元。而根据中钢网的业绩预告，2015年，中钢网净利润为亏损4200万-4350万元。加上今年1-2月的开支，中钢网目前账面资金确实不容乐观。

上述了解内情的人士表示，中钢网目前资金链很紧张，据说账户仅一两千万元，现在正在四处压缩开支，节约成本。这也是中钢网天津分公司出现“80元月薪事件”的原因之一。

不过通过压缩员工的血汗钱来节约成本，业内人士并不认可。“如果公司的资金紧张，完全可以对员工坦诚相待，介绍公司情况难题，希望和员工一起共度难关，而不是利用各种方法克扣员工工资。克扣员工工资，公司也许会得到一定的资金，但会失去员工的认可和尊重，让员工失去对企业的归属感。这样的公司，未来能走多远，需要打上一个问号。