2月19日晚间，国内招聘的两家网站Boss直聘和拉勾网开始了你方唱罢我登场的撕逼大战。Boss直聘认为此前官方App在苹果应用商店被删除来自拉勾的攻击，而拉勾网则发发布声明称Boss直聘恶意抄袭和炒作。价值兄认为，在招聘旺季到来之际，拉勾和Boss直聘两家招聘网站的撕逼似乎很想博出位，基本属于相互炒作行为，而背后两家公司的创始人赵鹏和许单单，都颇具传奇色彩，如打了兴奋剂般，一场闹剧正在上演。

一、Boss直聘称被攻击，拉勾质疑恶意竞争

2月19日晚间，Boss直聘与拉勾网先后发出声明，矛头直指对方，互相指责恶意刷榜行为。Boss直聘发布的《Boss直聘的四点声明：这回非把勾掰直了不可》称，2月19日流传的拉勾网声明幸灾乐祸的将“Boss直聘开发者账号被黑，应用被不明人士删除”的灾难曲解为“Boss直聘应用被苹果官方下架”。拉勾网这种混淆视听、欺骗用户、裹挟媒体的行为，已经严重影响到了我司商誉，我司将保留追究法律责任的权利。

随后，拉勾网也不甘示弱，在官方发布的《拉勾的三点声明：不好意思，这个黑锅我们不背》中表示，Boss直聘因在苹果商店长期违规操作下架。从去年12月起恶意刷词，多家招聘行业同行被侵权，同时从去年九月起BOSS直聘在苹果商店疯狂上线了多个马甲APP。2月份拉勾的地铁广告集中上线后，Boss直聘更是暴刷我们的品牌词“拉勾”“拉勾网”“拉钩”，并包装名称为“拉勾招聘-互联网求职招聘神器”“拉钩招聘-互联网求职招聘神器”的马甲APP蹭量。为此，我们也多次向苹果商店申诉。

那么事情真相到底是什么样子的呢？价值兄发现，在拉勾和Boss直聘的声明中，似乎都存在使用对方相似关键词，在App Store上进行恶意刷榜的行为。比如在拉勾网创始人许单单就认为Boss直聘是“恶意刷榜被苹果下架后，还敢公开捏造事实诬陷拉勾”。在他贴出的图片中显示，在App Store中搜索“拉勾”、“拉勾网”等关键词，首先显示的是Boss直聘的App。但价值兄2月20日搜索发现，搜索拉勾相关关键词显示的却正常显示拉勾的相关内容。而在Boss直聘的声明中，其认为“Boss在线招聘”属于拉勾网的小号，恶意被也认为拉勾网恶意刷榜，甚至认为拉勾网是自己被苹果应用商店下架的始作俑者。

此外，价值兄还发现，目前搜索“Boss直聘”显示第二位的“Boss在线招聘”，其开发商却为拉勾，似乎这是利用对方关键词进行刷榜的行为。那么或许关于刷榜这种潜规则，两家谁也逃不开干系。

作为一位第三方旁观者，价值兄认为，双方似乎都具有炒作嫌疑，而且不排除都在苹果应用商店有过违规“刷榜”的陋习。此前Boss直聘被苹果应用商店下架，拉勾网创始人许单单就认为这跟其过分刷榜有着一定的关系。2014年以来，为了阻止竞争对手超越自己，业界人士透露，一些“好心”的开发者会为自己的竞争对手刷榜，以达到触及苹果底线的结果，然后让竞争对手被App Store下架。但究竟Boss直聘是真如其说的是竞争对手“好心”行为，还是自己被刷榜下架呢，却并不好说。以2015年的喜马拉雅和蜻蜓FM为例，2015年4月排名靠前的喜马拉 雅和荔枝在2个月内连续多次下架，其中荔枝FM 被下架4次，喜马拉雅FM被下架3次。随后双方陷入口水战，其情景与拉勾网和boss 直聘的这次撕逼有很多类似之处。

二、俩招聘创始人经历八卦：身世传奇折腾不止

据了解，Boss直聘于2014年7月正式上线，用户定位互联网行业产品、技术、运营和市场四大职位。该应用创始人为前智联招聘CEO赵鹏。据相关信息显示，2010年夏天，智联招聘管理层与董事局爆发了内斗事件，时任智联招聘CEO赵鹏发出公司邮件，宣布开除公司四名高管，而后公司董事会也发出邮件，针锋相对，解雇赵鹏等四人，智联高管矛盾的公开化惊呆路人。最终不得不在海外投资方SEEK的介入下得以缓解，结局是赵鹏等人离开。从智联招聘出局之后，赵鹏开始帮之前的客户打理基金。到了2014年5月，赵鹏收购了前身是运营6年的企业点评类网站“分智网”，更名为“看准网”（此处信息来自猎云网报道），并于同年推出移动应用“Boss直聘”。

Boss直聘创始人赵鹏（左）和拉勾网创始人许单单

拉勾网与2013年7月上线，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。该网站创始人为许单单，曾号称“中国互联网第一分析师”，曾宣称“年薪不够400万不配做互联网分析师”，属于80后创业者的“偶像”人物，但各种从业经历涉嫌造假成份颇多（可搜索《3W咖啡和拉勾网创始人许单单，到底是何许人也》）。

三、拉勾网和Boss直聘一直兴奋地坚持撕逼

价值兄这里不评论两家公司的创始人如何，但从一些相关的营销行为来看，两家公司似乎一直针锋相对，且毫无节操可言。2015年3月，数名身着暴露的美女在北京望京附近，坐在马桶上，胸部位置写着“BOSS直聘”，手中举着印有“马桶招聘节”二维码贴的广告牌，任由路人拍照。这种夸张的营销方式被众多媒体曝光，并受到很多人鄙视。

而随后BOSS直聘在发布的一张营销广告图的内容中“从勾着到直立行走，猴子用了300万年”，也把矛头指向了拉勾网。

当然，拉勾网和许单单也并非善男信女。2015年，猎聘网向一位ID为Nomessi的创业者推荐职位时候，因遭到拒绝便使用猎聘系统发出指责短信，声称会将其拉进黑名单，并威胁其会失去整个互联网圈的机会。据透露，Nomessi真名叫钟明禄，曾任腾讯产品总监，目前正在创业。

随后，猎聘网CEO戴科彬撰文对此事做出解释，表示将完善内部服务体系及管理细节，并称“请各位媒体监督，也请某咖啡馆老板自重”，暗指同行拉勾网（因拉勾网与3W咖啡为同一创始团队）为事件曝光幕后的推动者。

一位名叫“张柏没有芝”的微博用户向最核心的当事人之一的钟明禄先生发布威胁私信，“三分钟内把所有不利于猎聘网的言论删除，并公开道歉，不然天天砸你家玻璃！”这被解读为另一次升级版的“黑社会行径”（前一次是客服发出的短信，说要拉黑客户，使之从互联网圈子消失）。

但后来，这位“张柏没有芝”的身份被揭露，原来是一个劣迹斑斑的网络水军，认证信息全是假的，黄V也是自己加的。有分析人士称，不排除为猎聘网的竞争对手故意栽赃行为，似乎又把矛头指向了拉勾网。随后，许单单针对猎聘网CEO戴科彬的微博长文，甚至还表示，“你私信了我以后，我马上删除了转发（微博长文）”，似乎也有营销与威胁的意味。

四、为何招聘网站现在喜欢自我炒作

即将进入三月份，据价值兄了解，在职场上素有“金三银四”的说法，即每年三四月份是跳槽的高峰期。根据某招聘网站发布的《2015春季白领跳槽报告》显示，去年春节过后，有13.7%的职场人正在办理离职或者入职手续，有47.8%的职场人在寻找新的工作机会，而有意向尝试新工作的白领则占到了32.4%，仅有6.1%的职场人表示肯定不会跳槽。可以说，在即将到来的跳槽招聘旺季，每家招聘网站都跃跃欲试，想抢占头牌位置，获得最大关注度。

那么，两家招聘网站的表面撕逼，以及背后两位创始人的暗自较劲，是否均有为了在招聘旺季来临之时，将自己的知名度提升到公众最前线的可能性呢？价值兄表示一切皆有可能。

价值兄认为，招聘网站的彼此撕逼，似乎选择在招聘和跳槽旺季来临的这个时间恰到好处。但背后的思维想法，千万别为了炒作打多了兴奋剂而沾沾自喜。催生出来的关注，必有咎由自取的结果静候。